雇佣优秀私募基金管理人往往成本过高。陈红兵表示，“如果想弯道超车，就必须引进比较成熟的管理人，然而这类人员年薪都是百万元起步，是一些小型私募公司请不起的。而且他们过往的经验不一定能够在小型私募公司得到很好的展现，给公司带来收益并不容易。当前，一家小型私募公司一年运营成本在大城市都是百万元起步，二三线城市也要四五十万元。所以，面对运营的困境和巨大的成本压力，以及坚持下去要对的不确定性，部分私募干脆选择放弃。”

资管新规的发布提高了私募投资的门槛，进一步加重了私募行业分化。大型私募受到资金追捧，规模迅速扩张，小型私募则捉襟见肘，生存空间进一步被压缩。

有私募人士在接受《国际金融报》记者采访时表示：“对私募基金管理人而言，在困境中必须要始终坚持守法合规诚信、客户利益至上的经营原则，发挥投资特长、勤勉尽责，努力实现客户资产保值增值。

对投资者而言，选择私募必须要选择在中国基金业协会登记的正规机构，选择基金经理的工作经历和长期投资业绩俱佳的产品，避开保本保收益等虚假宣传和非法集资陷阱。”

（国际金融报见习记者 张羽）